Wij vinden dat iedereen zichzelf moet kunnen zijn en dat begint, onder andere, op school. Op school moeten kinderen leren dat het oké is om jezelf te zijn, wie je ook bent en op wie je ook verliefd wordt. Daarom levert Beiersdorf, het moederbedrijf van Labello, een bijdrage van €15.000 aan de werkzaamheden van COC’s GSA Netwerk. GSA staat voor ‘Gender & Sexuality Alliance’, dit zijn clubjes leerlingen die zich inzetten voor een fijne en veilige school voor iedereen.

Freek Janssens, projectleider Onderwijs bij COC Nederland: “Uit onderzoek blijkt dat LHBTI’s beter in hun vel zitten en zich meer geaccepteerd voelen op een school met een GSA. We zijn blij dat Labello ons GSA Netwerk met een bijdrage ondersteunt en we zien dit graag als het begin van een mooie en duurzame samenwerking.”

Door onze bijdrage aan COC Nederland kunnen verschillende GSA’s gedurende het hele komende jaar gratis pakketten met informatie, posters, of andere campagnematerialen krijgen. Hiermee kan iedere school, wanneer ze dat wilen, aandacht besteden aan diversiteit & inclusiviteit.

Wil jij zelf ook in actie komen voor meer inclusiviteit en diversiteit in de samenleving en op scholen? Steun dan COC Nederland!

Tijdens Pride, maar ook gedurende de rest van het jaar, staan we bij Labello stil bij de mijlpalen, de rechten én het belang van support voor de LHBTI+-gemeenschap. En we zetten ons als organisatie actief in om te blijven leren en groeien op het vlak van diversiteit & inclusiviteit. We vertellen je daarom graag over BE YOU @Beiersdorf, het interne netwerk van ons moederbedrijf Beiersdorf dat volledig gericht is op diversiteit en inclusiviteit.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen op de werkvloer zich geaccepteerd voelt. Het doel van BE YOU is dan ook om een inclusieve, veilige en gelijkwaardige omgeving te creëren voor iedereen bij Beiersdorf, ongeacht je seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, of sekse kenmerken. Dit doen we op verschillende manieren; bijvoorbeeld met (online) trainingen, interne LHBTI+-events zoals een Pride Week en Pride Talks, maar ook het integreren van LHBTI+-belangen in ons dagelijkse werk én in het dagelijks leven. Iedereen is welkom bij BE YOU en wij blijven ons samen inzetten om te leren, te groeien en het verschil te maken. Het hele jaar door.

Vertegenwoordiging is essentieel, en daarom vinden wij het belangrijk om onze eigen LHBTI+-medewerkers een hart onder de riem te steken. De gezichten die je in onze campagne ziet zijn dan ook geen acteurs, maar allemaal leden van BE YOU @ Beiersdorf. Zie je ze stralen? Daar zijn we heel trots op!